蓝天救援常见问题

发表时间:2021-05-25 14:32

蓝天救援的管理模式?

“蓝天救援”品牌授权管理模式
各地区蓝天救援志愿服务组织独立管理、运营
主要管理人员变更和重大事项实行向品牌管理方披露制度
坚持志愿服务属性的公益活动,向社会公众提供免费人道救援行动
组织机构:筹建组、筹建队、正式队
成员分为:志愿者、预备队员、队员
蓝天救援品牌建设的四个“统一”
统一理念制度
统一救援协调
统一装备着装
统一培训体系


feature imgfeature imgfeature imgfeature img

蓝天救援的财务与预算?

志愿者无偿资助
政府对救援服务的行政采购
社会的无偿捐助


蓝天救援的应急机制?

蓝天救援应急协调中心负责国内外大型自然灾害及意外事故的调查与救援启动、派出和后方支持,日常担负小型救援响应和各地蓝天队伍保障活动、培训活动、救援活动的统计归档工作,蓝天救援的各项制度、培训、会议和工作通知,实行24小时值班,对救援行动和求助3分钟响应,内设值班组、信息平台、协调组、全国助理组、秘书组、工作组等职能分组。
3分钟启动信息收集、30分钟根据预判决定是否启动救援、国内救援现场2-4小时抵达、国际救援24小时投送、灾区独立7*24小时工作。


加入蓝天的要求?

认同蓝天理念服从统一品牌管理,少说多做,团结队友,不传是非。
有一定的时间和相应的能力,身体健康。
正式队员要求年满二十五周岁的完全行为能力人,能够积极参与蓝天救援行动。
无违约失信行为、无犯罪记录。
有正常的工作和收入和社会保险。
参加新人见面会,填写简历,参加蓝天培训和技能考核,考核通过成为蓝天救援队预备队员。


预备队员的能力要求?

入队12个月以上;
服务出勤率达到30%或12个月累计达到200小时以上;
拥有业余无线电操作证书及呼号;
急救资格证书(红十字会、香港圣约翰、医疗辅助队、WMA、美国AHA及国家级技能认证均可,职业医生除外);
通过相关专业技能、队列、纪律考试;
品行端正,团结友善,诚信守约,心理状态稳定;
无违反蓝天救援各项纪律的行为。


正式队员的能力要求?

具备预备队员全部条件;
成为预备队员12个月以上;
参加过并完成蓝天救援全国大培训科目(蓝天救援初、中级综合技能培训及考核);
参加过联合救援行动(包括后台及后勤人员);
关键岗位需通过专业心理测试合格,心理及情绪稳定;


救援队长的能力要求?

认同蓝天理念、遵守全国公约,具备正式队员全部条件;
由本队自选报本省的督导官审核通过,蓝天救援协调中心颁发品牌任命函;
与全国蓝天体系保持一致;
积极执行蓝天救援协调中心派遣的救援行动;
个人服务出勤率达到60%或当年累计达到400小时以上;
有义务向协调中心出具本人无失信违约记录、无犯罪记录相关证明。


蓝天救援的核心理念?

蓝天救援队是独立的民间公益组织,日常的管理和运作必须由自己队伍负责,要保持发展的自主性不接受任何蓝天以外机构和组织和个人插手队务管理工作。
蓝天救援是以服务社会为理念发展起来的人道志愿组织,所有救援行动不收费是底线,任何蓝天体系队伍必须严格遵守。违反者视为自动退出蓝天体系。


蓝天救援品牌授权队伍的要求?

蓝天救援要求各地授权队伍必须建立党支部;
蓝天救援品牌授权队伍要求必须加入本地政府应急体系,挂靠一家政府行政部门;
蓝天救援的所有活动要求符合国家法律和相关规定;
申请蓝天救援品牌队伍要具备20名以上的骨干队员,志愿者不低于50人。在本地有良好的公益口碑,团队负责人有一定的经济能力、时间和组织能力;
认同蓝天救援队公约和理念制度,填写品牌认申请书,由北京蓝天救援队发授权书;
蓝天救援已经是国际知名品牌,对于品牌管理实用统一着装、统一理念制度、统一培训体系、统一大救援的协调;
地的日常管理、人员、财务、装备自己独立负责。


关于志愿之路?

志愿服务与名利无关;
志愿者要量力而行,根据自己的时间、技能、资源助人的同时,调整好心态、行为来提升自己;
志愿者要发心纯正,学会感恩社会,服务社会;
蓝天救援不是某个人的蓝天救援,是每一位志愿者无私奉献和辛苦的付出成就了蓝天救援;
在蓝天救援中只有分工,没有特殊的人、特殊的队伍、没有领导,只有一个共同的身份叫“蓝天救援志愿者”,我们有一个共同的公益救援品牌叫“蓝天救援”;
要遵守法律法规、要做公民表率。


服务保障
真实会员
注册条款
XX小时客户服务
商家服务
明星会员
男士会员
女士会员
联系我们
联系方式
预约到店
帮助中心
入驻热线
17085521688
15055662728